La Universidad Anáhuac Querétaro fue sede del Foro Kaizen, uno de los encuentros más relevantes en materia de mejora continua, manufactura esbelta y liderazgo, el cual reunió a especialistas, académicos, empresarios y líderes del sector industrial para promover el intercambio de conocimiento, la innovación y el desarrollo de nuevas estrategias orientadas a la transformación de las organizaciones.
La inauguración estuvo encabezada por Martha Hernández, directora de Lean System y presidenta del Foro Kaizen, quien destacó la importancia de impulsar espacios de colaboración que permitan fortalecer una cultura de mejora continua y compartir metodologías que contribuyan al crecimiento y competitividad de las empresas.
Durante el encuentro, el Dr. Edgar M. A. Grande Gutiérrez, director de la División de Ingeniería de la Universidad Anáhuac Querétaro, destacó que la realización del Foro Kaizen en la institución fortalece la vinculación entre academia, empresa y gobierno, una relación fundamental para generar impacto en la sociedad y preparar a los estudiantes ante los desafíos del entorno profesional.
El académico señaló que las empresas requieren espacios para acceder a nuevos conocimientos, tecnologías y metodologías, mientras que las universidades deben comprender los retos reales de la industria para formar profesionistas con una visión integral. Añadió que este tipo de encuentros permiten a los alumnos acercarse a experiencias de líderes del sector, participar en talleres y conocer herramientas aplicables a los procesos de transformación organizacional.
Cultura organizacional basada en la mejora continua
Como parte de las actividades, se llevó a cabo la presentación del libro “25 años de mejora continua”, publicación que reúne experiencias, aprendizajes y casos de éxito relacionados con la implementación de metodologías Kaizen en diversas organizaciones, así como la evolución de esta filosofía enfocada en la excelencia operativa, la eficiencia y la generación de valor.
Posteriormente, se desarrolló la conferencia magistral “Retos en la industria en México”, impartida por Martha Hernández, directora de Lean System y presidenta del Foro Kaizen; y José Cetina, consultor de Milliken y expresidente del Foro Kaizen quienes compartieron su visión sobre los desafíos que enfrenta actualmente la industria y la importancia de consolidar una cultura organizacional basada en la mejora continua.
Además, recordaron que Kaizen es una filosofía japonesa de mejora continua que busca optimizar procesos, productos o servicios mediante pequeños cambios constantes, involucrando a todos los miembros de una organización. Su objetivo es aumentar la eficiencia, la calidad y la productividad de forma sostenible.
En este sentido, destacaron que el desarrollo de las personas es un elemento clave para lograr cambios sostenibles, ya que las organizaciones requieren equipos capaces de identificar oportunidades, proponer soluciones y trabajar de manera constante en la construcción de mejores prácticas.
Los ponentes presentaron un modelo de Pensamiento Estratégico para Resultados Extraordinarios, basado en siete puntos medulares para impulsar procesos efectivos de transformación:
- Análisis / P&L
- Situación actual / Situación ideal
- Identificación de pérdidas de mayor impacto
- Planeación estratégica de la mejora
- Lanzamiento de iniciativas de mejora
- Monitoreo y seguimiento de resultados
- Sostenimiento y estandarización
Con la realización del Foro Kaizen, la Universidad Anáhuac Querétaro refrenda su compromiso con la formación de líderes, la vinculación estratégica con el sector productivo y la generación de espacios que impulsen la innovación, la excelencia operativa y una cultura de mejora continua.
