El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río informó que se encuentra preparado para un posible estallamiento de huelga, derivado de presuntos incumplimientos por parte de la autoridad patronal al Contrato Colectivo de Trabajo.
A través de un posicionamiento oficial, la organización sindical dio a conocer que ya fueron colocadas banderas rojinegras en distintas áreas del municipio, como señal de organización interna y advertencia ante la falta de respuesta integral a sus demandas laborales.
En este contexto, el secretario general del sindicato, Gregorio López González, detalló que, tras recientes acercamientos, se logró un acuerdo parcial en algunos puntos. Entre ellos, destacó la reinstalación de dos trabajadores que, según el gremio, habían sido separados de manera injustificada.
Asimismo, se acordó el pago de gastos funerarios pendientes, incluyendo el caso de María Trejo, trabajadora del sistema DIF municipal, además de otros tres adeudos similares que, de acuerdo con el sindicato, no habían sido cubiertos.
Otro de los temas abordados fue la incorporación de dos nuevos trabajadores al sindicato, lo cual, a decir de López González, forma parte de un derecho constitucional y de libre afiliación, que no debería estar sujeto a autorización por parte de la autoridad.
De igual forma, se logró destrabar el recurso para la celebración del Día del Niño, que contempla la entrega de juguetes y un monto de 40 mil pesos para la organización del evento.
Pese a estos avances, el líder sindical subrayó que aún existen pendientes relevantes, por lo que se programó una nueva audiencia conciliatoria para el próximo 19 de mayo, en la que se buscará dar continuidad a las negociaciones.
El sindicato reiteró que estas acciones responden a omisiones reiteradas en el cumplimiento de las condiciones laborales pactadas, por lo que mantienen una postura firme en la defensa de los derechos de las y los trabajadores.
No obstante, la representación sindical aseguró que su movimiento no tiene como objetivo afectar a la ciudadanía sanjuanense, sino garantizar condiciones laborales dignas para el personal que labora en la administración municipal.
Finalmente, hicieron un llamado a la comprensión y solidaridad de la población, al tiempo que manifestaron su confianza en alcanzar acuerdos que permitan resolver el conflicto de manera justa en el corto plazo.
