Durante 2026, la Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro ha dado acompañamiento en 88 ocasiones en lo relacionado al pago de utilidades en el sector privado, prestación también conocida como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
Así lo informó la secretaria Liliana San Martín Castillo, quien agregó que durante esta temporada se han presentado ocho paros laborales en la entidad, aunque no en todos los casos se compensó este pago de utilidades.
“No en todos los casos hubo posibilidad (…). Digamos, en 4, y 1 está todavía en mesa de negociación. En otros la empresa no tuvo posibilidad de ofrecer ninguna prestación adicional, ningún bono, ninguna cantidad económica”, expuso.
Negociaciones y revisiones
En los casos en los que no se logró una alternativa para los trabajadores, mencionó que los empleadores se sometieron a revisión de la Secretaría de Hacienda del Gobierno Federal.
A su vez, comentó que no se mantiene ningún paro laboral hasta el momento, pues los trabajadores de la empresa que actualmente se encuentra en mesas de negociación se manifestaron de forma momentánea el viernes 29 de mayo.
Por otra parte, comentó que se han activado 11 inspecciones por esta prestación durante el periodo comprendido entre el 1 de abril y el 31 de mayo. De estas, en algunos casos podrían ser susceptibles de abrirse un procedimiento, aunque dependerá de la documentación que entreguen las empresas.
“De las inspecciones puede ser susceptible que se inicie algún procedimiento, depende de la documentación que ingrese en días previos la empresa“, refirió.
Continúa el acompañamiento
De igual forma, mencionó que el seguimiento y acompañamiento a los trabajadores aún no culmina, pues la fecha límite para recibir esta prestación, en caso de haber trabajado para una persona física, será el 29 de junio.
“Todavía no concluimos. Este mes de junio sigue siendo ahora un plazo que aplica para aquellos empleadores que están registrados como personas físicas, así que continuaremos brindando estos acompañamientos y esta asistencia legal”, comentó Liliana.
Finalmente, San Martín Castillo aclaró que todas las empresas están obligadas a cumplir con esta prestación laboral, aunque mencionó que no todas generaron utilidades, por lo que en estos casos no se caería en incumplimiento.
“No todas las empresas generaron utilidad para dispersar la utilidad, pero aunque sea en ceros no significa que hay un incumplimiento, sino simplemente la empresa no tuvo utilidad y, por tanto, no se dispersó”, enfatizó.
