El titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) en el estado, Iovan Elias Pérez Hernández, informó que en cinco años, se han detenido 14 mil 716 personas por parte de la Policía Estatal y se han realizado 292 detenciones vinculadas con órdenes de aprehensión locales y federales, lo que coloca al estado en el segundo lugar nacional con mayor productividad en remisiones y puestas a disposición.
Lo anterior, de acuerdo con el Censo Nacional de Seguridad Pública Estatal 2026, con base en el número de remisiones y puestas a disposición por cada 100 mil habitantes.
En el mismo periodo, abundó, se atendieron también más de 114 mil incivilidades atendidas por la Policía Estatal (POES). Destacó que la intervención ante faltas administrativas, permiten actuar antes de que determinadas conductas escalen.
Además, durante los últimos cinco años se han recuperado más de 5 mil vehículos con reporte de robo. En materia del combate contra el uso ilegal de armas de fuego, se sacaron de las calles 808 armas de fuego.
“Con estos resultados, no queremos decir que tengamos una tarea acabada, estos datos significan que Querétaro cuentan con instituciones con estrategia, capacidad operativa y mecanismos de evaluación para responder y mejorar”.
Profesionalización policial
Pérez Hernández destacó que estos resultados no serían posibles sin la transformación institucional y la profesionalización de quienes están a cargo de proteger a la población. Por ello, informó que se han mejorado las condiciones laborales, de salud y el desarrollo profesional de los elementos policiacos.
Durante la presente administración, el sueldo inicial de los policías estatales pasó de 17 mil 300 a 23 mil 753 pesos, un incremento aproximado del 37 por ciento, que coloca al estado entre las corporaciones estatales con mejores remuneraciones en el país.
Además se les brinda a los elementos un modelo de salud integral con servicios de atención médica, nutrición, psicología, fisioterapia, entre otros, así como un comedor con alimentos balanceados y gimnasios.
“Este modelo fue reconocido por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública como una buena práctica y fue presentado ante las 32 entidades, en el Encuentro Nacional de Áreas de Carrera Policial”, aseguró.
