San Juan del Río.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río continúa con la defensa jurídica de trabajadores que denunciaron presuntos actos de hostigamiento y acoso laboral por parte de funcionarios de la actual administración municipal, informó el secretario general del gremio, Gregorio López González.
El líder sindical dio a conocer que la Sala Especializada en Materia de Responsabilidades Administrativas del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Querétaro admitió a trámite un recurso de inconformidad promovido por el sindicato, luego de que el Órgano Interno de Control determinara no proceder en un expediente relacionado con las denuncias presentadas por trabajadores afiliados.
“Para nosotros es importante que una instancia jurisdiccional haya admitido este recurso, porque significa que existen elementos que deben revisarse. Los trabajadores tienen derecho a desempeñar sus funciones en un ambiente libre de hostigamiento y cualquier conducta que vulnere sus derechos debe investigarse a fondo”, señaló Gregorio López González.
El dirigente sindical recordó que durante los últimos años han existido diversos desacuerdos entre el sindicato y la administración municipal relacionados con condiciones laborales, procedimientos administrativos, cambios de adscripción, cargas de trabajo y presuntas conductas de acoso hacia personal sindicalizado.
Indicó que, aunque en varios casos se ha privilegiado el diálogo institucional, existen asuntos que han tenido que ser llevados ante instancias legales para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores.
Postura del comité y defensa de las garantías individuales
López González sostuvo que el sindicato no busca confrontaciones con el gobierno municipal, sino que se respeten las garantías laborales establecidas en la ley y en las condiciones generales de trabajo.
Añadió que la organización ha documentado diversos señalamientos de trabajadores que afirman haber sido objeto de presiones, malos tratos o medidas que consideran injustificadas.
“La postura del sindicato siempre ha sido defender a nuestros compañeros. No estamos en contra de la administración, pero sí exigimos que cualquier servidor público actúe con apego a la ley y respeto hacia los trabajadores. Nadie puede estar por encima de las normas que rigen el servicio público”, enfatizó.
El secretario general reiteró que el Comité Ejecutivo mantendrá el acompañamiento legal y sindical a las personas involucradas en el procedimiento, al tiempo que confió en que las autoridades jurisdiccionales analizarán el caso con imparcialidad.
Para finalizar señaló que la admisión del recurso representa un paso relevante para que se revisen los hechos denunciados y se determine si existieron responsabilidades administrativas, en un contexto donde el sindicato ha insistido en fortalecer mecanismos que garanticen espacios laborales libres de violencia, hostigamiento y acoso dentro de la administración municipal.
