Ayer entraron en vigor los cambios acordados por el consejo técnico del IMSS que limita la posibilidad de incrementar voluntariamente el salario base de cotización mediante la Modalidad 40.
¿Qué cambió?
Se establece un límite al salario de contratación para quienes ingresen a la Modalidad 40, que será el último registrado, más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), pero el importe en ningún caso podrá ser inferior a un salario mínimo general vigente.
Por ejemplo, con un salario de 600 pesos, con el cambio del tope de una UMA, serían 717.31 pesos, mientras que antes el máximo eran 25 UMAs, es decir, 2 mil 939.82 pesos.
¿Qué pasa si ya estoy inscrito?
Los trabajadores que ya están inscritos y pagan la Modalidad 40 conservarán las condiciones contratadas hasta que termine y reciban su pensión.
Los nuevos cambios no son retroactivos.
¿Qué debo hacer?
Si ya está inscrito, sigue cotizando con el salario autorizado hasta concluir el periodo contratado.
Mantenga al corriente el pago de las cuotas.
Si por alguna razón se da de baja y después se registra, ya sería con los nuevos criterios.
¿Cómo me inscribo?
Las nuevas inscripciones serán exclusivamente a partir de la fecha de la solicitud.
Se elimina la retroactividad, es decir no se podrán recuperar semanas de cotización.
La inscripción se realizará únicamente mediante medios electrónicos que garanticen la trazabilidad y consistencia de los registros afiliatorios.
Modalidad 10
Si un trabajador independiente contrata la Modalidad 10, que cubre el servicio de Seguro de Enfermedad y Maternidad, no podrá contratar la Modalidad 40.
Lo que se viene
El decreto publicado señala que el IMSS realizará un análisis del efecto de la Modalidad 40 en la situación financiera del Instituto y entregará los resultados en un plazo no mayor a seis meses para elaborar, si es el caso, una propuesta de modificación, con el fin de que sea viable en el mediano y largo plazos.
Alan Duclaud, abogado especialista en seguridad social y socio de la firma Monsalvo Duclaud, señaló que una vez que se tenga esa información, la Dirección Jurídica emitirá un proyecto de reforma a la ley.
“El IMSS puede presentar un proyecto”, dijo.
“Seguramente lo hará a través de la Presidenta (Claudia Sheinbaum) al Congreso de la Unión y entonces tendrá que venir un proyecto de reforma a la Ley“.
