El Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) obtuvo la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, luego de acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos durante un proceso de implementación, evaluación y auditoría de sus políticas y prácticas institucionales.
La certificación, otorgada por la empresa Factual Services S.C., reconoce a los centros de trabajo que promueven la igualdad de oportunidades, la no discriminación, el respeto a los derechos humanos, la inclusión, la accesibilidad y la prevención de la violencia laboral.
Durante la entrega del certificado, la consejera electoral y presidenta de la Comisión de Inclusión, Karla Isabel Olvera Moreno, destacó que fortalecer estos principios al interior del organismo también impacta en la calidad de su función pública.
“Estoy convencida de que una institución que vive la igualdad y la inclusión al interior es también una institución más cercana a la ciudadanía, más humana y mejor preparada para cumplir con su función democrática”, afirmó.
Por su parte, la consejera Alma Fabiola Rodríguez Martínez, presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva, reconoció el trabajo conjunto de las distintas áreas del Instituto para alcanzar la certificación y subrayó la importancia de construir instituciones libres de estereotipos y discriminación.
“Hoy, las instituciones deben apuntar a tener una vida libre de estereotipos y de discriminación, lo que abonará a ser un organismo fuerte y brindar un mejor servicio a la ciudadanía”, señaló.
El compromiso interno con la equidad
La titular de la Unidad de Género e Inclusión, Militza Yazmín González Carranza, llamó a mantener acciones que permitan garantizar espacios laborales incluyentes.
“Sigamos construyendo un Instituto donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, sin importar su sexo, edad, discapacidad, condición social o cualquier otra característica humana; porque cuando cuidamos a las personas fortalecemos a la institución y también a la democracia”, expresó.
En el acto protocolario también se entregaron los nombramientos a las y los integrantes del Grupo para la Igualdad Laboral y No Discriminación del IEEQ, responsable de dar seguimiento a la implementación de las prácticas previstas en la norma. Previamente, las comisiones unidas de Inclusión e Igualdad Sustantiva presentaron los informes sobre las acciones y avances del Instituto en materia de igualdad e inclusión.
