Con la proximidad de la Copa Mundial 2026, autoridades detectaron un incremento en falsas ofertas de empleo.
Ante este escenario, la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) y la Policía Cibernética de la Ciudad de México emitieron una serie de recomendaciones para evitar ser víctimas de falsas vacantes de empleo durante el Mundial 2026.
Modus operandi de ciberdelincuentes
A través de la Unidad de Inteligencia, Investigación Cibernética y Operaciones Tecnológicas, se identificó que las redes criminales utilizan anuncios en redes sociales y sitios web fraudulentos.
Estos grupos aprovechan la alta demanda laboral temporal para atraer principalmente a jóvenes, migrantes y personas en situación vulnerable.
Las ofertas engañosas suelen presentar características comunes:
- Sueldos elevados y requisitos mínimos de experiencia.
- Promesas de facilidades de traslado y hospedaje.
- Procesos de contratación inmediatos y poco rigurosos.
- Solicitud de pagos anticipados bajo conceptos como visas, uniformes o capacitaciones.
En casos más graves, se advirtió que estas vacantes son utilizadas como fachada para actividades ilícitas en establecimientos como bares o centros nocturnos.
Medidas de prevención
Ante el incremento de ofertas laborales fraudulentas vinculadas a eventos de gran magnitud, como el próximo Mundial 2026, se emitieron las siguientes recomendaciones para prevenir este tipo de delitos:
- Investigar la empresa que ofrece el empleo.
- Desconfiar de páginas con poca información o de reciente creación.
- Evitar ofertas demasiado atractivas, sueldos elevados, viajes pagados o contratación inmediata sin experiencia.
- No realizar pagos anticipados por conceptos de contratación, capacitación, uniformes o trámites.
- No compartir documentos personales (identificación oficial, comprobantes de domicilio o datos bancarios) sin verificar la legitimidad del empleador.
- Desconfiar de reclutadores que solo se comunican por aplicaciones de mensajería o correos genéricos, en lugar de cuentas corporativas.
- Verificar que el lugar de trabajo exista en mapas, registros comerciales o acudir personalmente antes de aceptar.
- Compartir la información con alguien de confianza, incluyendo datos del empleador y ubicación.
- No acudir a entrevistas en lugares inseguros o aislados, evitar citas en domicilios particulares, hoteles o espacios poco transitados.
- Seguir las recomendaciones emitidas por autoridades de seguridad y consultar campañas de prevención relacionadas con eventos masivos.
Canales de atención y denuncia
La SSC puso a disposición de la población diversos medios para resolver dudas o reportar actividades sospechosas:
- Teléfono: 55 5242 5100, extensión 5086.
- Correo electrónico: cibernetica@ssc.cdmx.gob.mx
- Redes sociales: @SSC_CDMX y @UCS_GCDMX.
Se invitó a la ciudadanía a consultar la Ciberguía oficial en el portal del Gobierno Federal (gob.mx/sspc) para obtener más herramientas de prevención digital.
