ACOSAN A MAESTRAS

Luchadoras sociales: Consolación González Loyola -al centro- denunció casos de acoso sexual y laboral en una secundaria de la capital queretana. En la gráfica, de archivo, le acompañan las activistas Maricruz Ocampo y Angélica Reyes, con quienes ha emprendido una meritoria labor en contra del hostigamiento a las mujeres. FOTO: INQRO
Luchadoras sociales: Consolación González Loyola -al centro- denunció casos de acoso sexual y laboral en una secundaria de la capital queretana. En la gráfica, de archivo, le acompañan las activistas Maricruz Ocampo y Angélica Reyes, con quienes ha emprendido una meritoria labor en contra del hostigamiento a las mujeres. FOTO: INQRO

Las abogadas Carmen Consolación González Loyola y Máxima Bustamante Marín, llevan los casos de tres profesoras de una escuela secundaria de la capital queretana que han sido víctimas de hostigamiento sexual y laboral por parte de quien fuera el director del plantel durante cinco años. Así lo informaron mediante un boletín las representantes de las ofendidas quienes presentaron las denuncias ante las autoridades de la USEBEQ y la Secretaría de Educación Pública del Estado de Querétaro. Al exigir la investigación y castigo al ex director de la secundaria, exhortaron al gobierno estatal para que se les brinde medidas de protección para prevenir futuros daños o represalias “Los actos de violencia sexual y de discriminación sufridos, han afectado severamente la vida personal y laboral de las víctimas, quienes presentan severos estados de angustia, incertidumbre, malestar y estrés, razón por la cual acudieron al Instituto Queretano de las Mujeres para que se les brinde terapia”.

Aunado a las acciones legales y administrativas que han emprendido las juristas, lamentaron que el hostigamiento sexual que se gesta en los lugares de trabajo y particularmente hacia el personal docente, es minimizado por las autoridades educativas de la entidad y restringido a una disputa “Personal entre compañeros de trabajo”. De acuerdo a las denunciantes, los servidores públicos que en primera instancia atendieron las quejas de las profesoras, que en su mayoría eran hombres, se tomaron la libertad de dar opiniones personales sobre las agresiones sexuales “reafirmando con ello estereotipos sexistas y responsabilizando   a las víctimas de los actos del agresor;  como también fue evidente su desconocimiento del marco jurídico internacional e interno de los  derechos humanos de las mujeres, así como de los mecanismos de protección a favor de las mujeres,  lo que hace notorio  la urgencia de que exista un Protocolo de Actuación para la Atención y Prevención de Hostigamiento Sexual en la USEBEQ”.  Por último, recordaron que el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer,  observó con preocupación la persistencia de las prácticas discriminatorias contra la mujer en el ámbito del empleo,  detectando que 3 de cada 10 mujeres han sido víctimas de actos de violencia en el lugar de trabajo, incluyendo el abuso y el hostigamiento sexual;  por lo que solicitó al Estado Mexicano que garantice la implementación efectiva del protocolo para la intervención de hostigamiento sexual en la administración pública “El hostigamiento sexual que sufren muchas mujeres en su centro de trabajo, atenta contra su dignidad humana, integridad física, libertad sexual y desarrollo psicosocial; de ahí la importancia de que la actuación de las autoridades sea pertinente y eficaz para erradicar éste tipo de agresiones”.

POR: FERNANDO VENEGAS RAMÍREZ

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