San Juan del Río.- Aseguró el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), sección 32, Edgar Germán López Gómez, que se tiene identificado un déficit del 30 por ciento en el surtido de los medicamentos, insumos y personal médico en los nosocomios en el estado.
En cuanto a la falta de personal, señaló que, en su mayoría los interesados, no llegan a cubrir los requisitos solicitados por las dependencias, dificultando con ello la contratación de nuevo personal; además de que, aunado a ello, los aspirantes condicionan su contratación, para cubrir vacantes dentro de la ciudad queretana, no mostrando interés para ser colocados en alguno de los municipios donde se presenta el déficit de personal, por lo que lanzó un exhorto a quienes estén terminando la carrera de medicina para ocupar las vacantes en el sector salud.
“Ahorita lo que hace falta, obviamente es mayor surtimiento de medicamentos, yo creo que si estamos un poco atrasados en ese aspecto; la contratación de más personal, de médicos especialistas, de hecho, quisiera hacer una invitación, que si hay médicos especialistas que deseen trabajar en la Secretaría de Salud, pues que se acerquen, ya sea a la coordinación o al Sindicato para referirlos a donde se debe porque si tenemos déficit de especialistas en algunos lugares”.
En cuanto al desabasto de medicamento, el líder sindical, manifestó que, el presunto surtido de las farmacias en los hospitales de El Marqués, no fue posible, ocasionando con ello, que los pacientes no sean correctamente atendidos, o recetados. “he realizado recorridos en prácticamente todas las unidades y si tenemos un déficit de aproximadamente 30 por ciento, en teoría la creación del centro de distribución, que se hizo en El Marqués iba a resolver la problemática del surtimiento de medicamentos, pero la realidad es que no, seguimos muy atrasados, y hacemos un llamado a que se haga una logística, se mejore la logística que tiene actualmente para que los medicamentos lleguen a todas las unidades”, comentó.
