La secretaria de Salud (SESA), Martina Pérez Rendón, informó que el sistema estatal enfrenta una rotación constante de personal médico y de enfermería, situación que ha generado la necesidad de mantener abiertas de forma permanente las vacantes en hospitales y centros de salud.
Explicó que este fenómeno no corresponde a una salida masiva de trabajadores, sino a un flujo continuo de renuncias que se presentan por diversas razones, lo que impacta en la operación cotidiana del sistema de salud.
“Siempre hemos dicho que sí nos hace falta personal, porque hay renuncias. Por ejemplo, a principios de año varios médicos presentan su examen de residencia, son aceptados y renuncian, lo que nos lleva tiempo poder suplir esas vacantes”, señaló.
La funcionaria detalló que uno de los principales factores de esta rotación es el ingreso de médicos a programas de especialidad, particularmente durante los primeros meses del año, cuando se realizan los procesos de selección para residencias médicas.
Asimismo, indicó que esta situación también se presenta en hospitales, donde la cobertura de ciertas especialidades resulta más compleja debido a la disponibilidad limitada de médicos especialistas en el mercado laboral.
Pérez Rendón precisó que las vacantes no se limitan únicamente a médicos, sino que también abarcan personal de enfermería, técnicos y otras áreas operativas, lo que obliga a mantener activa de manera continua la bolsa de trabajo.
En ese sentido, destacó que se realizan esfuerzos para fortalecer la plantilla laboral conforme a la disponibilidad presupuestal, con el objetivo de mejorar la cobertura de los servicios de salud en la entidad.
