Sergio Emiliano Enríquez Candelas
San Juan del Río aporta más del 18% del PIB estatal y concentra alrededor del 20% de las exportaciones manufactureras de Querétaro, de acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU). Su crecimiento industrial no solo se mide en cifras, sino en la consolidación de un relevo generacional que ejerce el liderazgo empresarial desde la eficiencia operativa y no desde la antigüedad.
Autoridad basada en evidencia
Hoy, las empresas del municipio acreditan la legitimidad de sus mandos jóvenes a través de sistemas de gestión:
• Matrices de decisión y escalamiento, que definen competencias por nivel jerárquico.
• Reuniones operativas de piso con tableros visibles de desempeño.
• Procedimientos de desacuerdo técnico, que obligan a sustentar objeciones con datos y normas.
Trípode de competitividad
El esquema de liderazgo juvenil se centra en tres ejes:
1 Seguridad e higiene industrial, bajo matrices de riesgo verificables.
2 Calidad, con lotes aprobados al primer intento y trazabilidad digital.
3 Flujo operativo, medido en entregas OTIF (On Time In Full).
CANACINTRA como catalizador
CANACINTRA San Juan del Río impulsa la estandarización de procesos, homologación de criterios y vinculación con universidades. Su papel es estratégico: transformar el talento joven en capital productivo medible.
El Gobierno Municipal de San Juan del Río ha acompañado este proceso mediante programas de infraestructura industrial, parques tecnológicos y esquemas de capacitación para jóvenes. A través de convenios con universidades y cámaras, el municipio impulsa bolsas de empleo, ferias industriales y programas de seguridad laboral, fortaleciendo el ecosistema productivo.
Cierre
San Juan del Río se proyecta como hub confiable del Bajío, en un estado que crece al 4.2% anual en manufactura y que atrajo en 2024 más de 1,600 millones de dólares de Inversión Extranjera Directa (IED). La juventud ya no pide permiso: gobierna con método, evidencia y resultados.
