La secretaria del Trabajo (ST), Liliana San Martín Castillo, afirmó que la plataforma nacional del Servicio Nacional de Empleo se ha vuelto obsoleta y no responde a las necesidades actuales del mercado laboral en la entidad, por lo que el gobierno estatal impulsó una alternativa propia.
En este contexto, explicó que, en coordinación con la Secretaría de Gobierno (SEGOB), se trabajó en el desarrollo de una nueva plataforma de vinculación laboral diseñada exclusivamente para Querétaro. Este sistema permitirá que empresas y buscadores de empleo interactúen de manera directa bajo filtros de legalidad, seguridad y certeza.
“El objetivo es contar con una plataforma que concentre empleos reales, certeros, que no den lugar a equivocaciones ni a confusiones”, señaló San Martín Castillo durante la presentación.
La funcionaria destacó que esta herramienta busca garantizar que todas las vacantes cumplan con los parámetros legales, fiscales y laborales correspondientes. “Solo podrán participar empresas que estén dadas de alta en un domicilio fiscal en Querétaro y que cumplan con las prestaciones de ley”, subrayó.
De acuerdo con la titular de la ST, actualmente ya se tienen 233 empresas registradas en fase de prueba, pertenecientes principalmente a sectores estratégicos como el automotriz, aeroespacial, plásticos y manufactura, rubros que concentran gran parte del dinamismo económico en la entidad.
San Martín Castillo detalló que, una vez que se haga el anuncio oficial, se llevará a cabo un recorrido por cámaras empresariales y parques industriales para abrir la plataforma al público en general. El propósito es que los buscadores de empleo tengan un espacio confiable y con vacantes verificadas.
“Queremos que los queretanos tengan certeza de que en Querétaro hay empleo y que no es necesario desplazarse a otras entidades para encontrarlo”, agregó.
Con esta iniciativa, el gobierno estatal también busca combatir las ofertas fraudulentas que circulan en redes sociales y sitios no regulados, al mismo tiempo que fortalece la confianza de los ciudadanos en los procesos de vinculación laboral y en el mercado de trabajo formal.
