Un ambiente laboral sano provoca mejores familias, seres humanos más plenos y productivos, resaltó el presidente nacional de Coparmex, José Medina Mora, durante el panel “Compromiso con la Familia”, que se realizó esta mañana en Expo Guadalajara como parte de la jornada de clausura del Congreso Internacional de las Familias.
“Tenemos en Coparmex un ranking que se llama balance empresa-familia, balance trabajo-familia, simplemente es medir cómo las prácticas de la empresa pueden ayudar a que haya un mejor entorno familiar o impedirlo, eso tiene que ver desde luego con la economía familiar, pero también con la flexibilidad.
“La pandemia nos enseñó que el trabajo puede ser mucho más flexible, ya no tenemos que estar ocho horas dentro de un lugar físicamente, sino que mucho del trabajo puede ser remoto, puede ser home office y esto, si está bien ordenado, permite mejor tiempo de calidad con la familia, pero también además de la economía, de la flexibilidad, que haya equidad en el talento en las organizaciones”, describió Medina Mora.
En este panel, en el que también participaron la Vicepresidenta de la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior, Yoani Paola Rodríguez Villegas, y el Responsable de la Dimensión Episcopal de Pastoral Familiar de la Conferencia del Episcopado Mexicano, Alfonso Miranda, se discutió la importancia de la familia en la sociedad contemporánea, se habló también de la responsabilidad de las instituciones educativas y de la religión en la formación de seres humanos más integrales.
“Hay que poner a la persona al centro, eso aplica también a la empresa, poner al colaborador al centro, esto nos lleva a tomar mejores decisiones y si levantamos un poco la mirada veremos que detrás de cada colaborador hay una familia y en esta parte de la educación asegurarnos que los hijos de los trabajadores permanezcan en la escuela, porque esa es la apuesta de largo plazo para el País, tener una educación de calidad para todos”, completó Medina Mora.
