El secretario de Desarrollo Sostenible del Municipio de Querétaro, Alejandro Sterling Sánchez, reveló que se hará la última feria de Empleo, este jueves 5 de septiembre, en un horario de 9:00 a 14:00 horas, en la Plaza Constitución.
El funcionario precisó que se tendrá la participación de hasta 29 empresas, de las cuales 14 corresponden al giro de servicios, siete de la industria y nueve, relativas al comercio.
Asimismo, detalló que se ofrecerán 793 plazas, donde 546 son de nivel operativo, 148 de nivel técnico y 103 de nivel superior, con licenciaturas o TSU’s.
“Estamos tratando de que, si se ofertan oportunidades laborales, que en mayor medida sean superiores a las prestaciones que encontramos en la media del mercado. Aquí vemos que la media en los salarios en las operativas es de 10 mil 300 pesos; en las técnicas, 12 mil 750 pesos y en las profesionistas, de 17 mil pesos. Todas, por encima de la media nacional, que es de 10 mil pesos; si vamos a ofrecer chamba, tratemos de que sea por encima de las prestaciones”, afirmó.
Alejandro Sterling refirió que, a lo largo de la administración del alcalde Luis Bernardo Nava Guerrero, se lograron organizar 63 eventos de vinculación laboral, en las que se ofertaron más de 40 mil 143 vacantes; de las cuales fueron 56 por ciento operativas, 28 por ciento técnicas y 14 por ciento profesionistas, gracias a la participación de mil 152 empresas.
“Dentro de estas ferias y eventos se han logrado, de 2018 a 2024, más de 63 eventos vinculativos: 19 ferias, 37 jornadas y 7 reclutamientos masivos. De estos eventos, se dieron un total de oportunidades de 40 mil 143 plazas en toda la administración del alcalde Nava; siendo de estas 22 mil 641 operativas, 11 mil 573 técnicas y 5 mil 729 profesionistas”, argumentó.
Sterling Sánchez puntualizó que, con estos eventos, se logró la colocación de 11 mil 505 buscadores de empleos, que hoy cuentan con un trabajo; tomando en cuenta que han registrado en las jornadas hasta un 30 por ciento de vinculación y colocación laboral.
Finalmente, recordó que llevaron 57 capacitaciones, beneficiando a 717 personas, que se les impartieron aspectos como elaboración de curriculum, búsqueda de trabajo de manera digital, preparación para las entrevistas; y a las empresas se les brindaron conocimientos para la atracción y retención del personal, entre otros temas.
