El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) de Querétaro, Esaú Magallanes Alonso mencionó que las iniciativas como el aumento en 15 a 30 días de salario en el pago de aguinaldo o la iniciativa en la disminución de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, pone en inminente estado de indefensión a las empresas, muy en especial a las micro, pequeñas y medianas, aseverando que estás tienen tintes populistas.
Destacó que los beneficios para el trabajador son minúsculos ante el riesgo que significa el recorte de plazas laborales que pudiera generar la aprobación de las iniciativas, además de que podrían generar el cierre de las unidades de trabajo.
“El escenario no es favorable, pues a la generación de empleos bien remunerados, como es el caso de Querétaro en donde el salario está por encima de la media nacional, se estarían sumando los costos para cubrir las prestaciones, lo que se traduciría en una contracción del empleo”, mencionó.
Magallanes Alonso mencionó que la reforma para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, también genera incertidumbre en el sector ya que es imposible de cumplir para las micro, pequeñas y medianas empresas por los costos operativos que implicaría.
“Necesitamos reevaluar la iniciativa a través de una comunicación abierta, informada y generar desarrollo activo entre los sectores para resolver y prevenir posibles problemáticas para la economía y el empleo a nivel nacional”, expresó.
El líder de Canacintra hizo un llamado a los legisladores a que analicen a profundidad las posibles repercusiones que pudieran generar la modificación del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de pago de aguinaldo, ya que como empresario, deben de velar por los riesgos que pudieran tener las PyMes en temas económicas.
También señaló que algunas de las repercusiones que se vislumbran ante las iniciativas van desde el poco crecimiento laboral, la poca formalidad en los empleos y el desempleo paulatino principalmente en jóvenes.
“El desempleo paulatino y perjudicial para inversiones, la existencia de un peligro latente en que el cambio de la jornada laboral, lejos de atraer bienestar, formalizará el cierre de empresas, despidos o interferencia con inversiones, un 26.6 por ciento menos de horas de trabajo a la semana, se esperaría que el cierre de aquellas Mypes en un lapso de tiempo de 6 a 12 meses, lo que implicaría una reducción laboral, considerable, entre otras”, finalizó.
