El presidente de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información Pública del estado de Querétaro (INFOQRO), Javier Marra Olea, espera que durante la discusión de la ley federal que promueve la desaparición de diversos órganos autónomos como el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y sus componentes locales, tenga modificaciones que puedan evitar desaparecer los órganos de acceso a la información.
Esto luego de que la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobara el dictamen de ley el pasado 23 de agosto, el cual busca desaparecer a seis órganos autónomos, entre ellos el INAI.
Marra Olea espera que pueda haber un poco de reflexión respecto al dictamen de ley que busca desaparecer estos órganos puesto que en 20 años aproximadamente de vida de los organismos de acceso al información y protección de datos, asegurando que sus únicas funciones es velar por estas funciones como respaldo de la ciudadanía.
“Esperamos que puedan reflexionar y ver lo que realmente hacemos qué es velar por los derechos de la ciudadanía al acceso a la información y protección de sus datos, siendo garantes y también eficientes cuando alguna solicitud que se hace directamente a una dependencia local o federal pasa de tiempo ahí es donde nosotros entramos”, señaló.
Recordó que para el 2024, el INFOQRO sólo contó con el 0.005% del presupuesto estatal, trabajando sólo con 40 colaboradores y un presupuesto de 35 millones de pesos; además, precisó que aunque la reforma de ley no busca generar problemas laborales a los trabajadores de los órganos autónomos, todavía no conocen el contexto por el cual pasarán en caso de que la ley sea aprobada por el pleno del Congreso de la Unión.
“Realmente somos pocos colaboradores, en INFOQRO, la plantilla laboral es de 40 trabajadores y operamos solo con el 0.005% del presupuesto estatal, este 2024 tuvimos 35 millones de pesos del presupuesto (…) lo que sabemos es que la ley no va en contra o no va afectar a los derechos de los trabajadores, lo que sí es que no sabemos cómo se va aplicar ese contexto hasta que pues sea aprobada la ley”, dijo.
