Desde el Comité de Atención y Prevención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro, se trabaja en base a un Protocolo de Atención para Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual que ha estado al pendiente de 13 casos, cinco en investigación y ocho ya resueltos; además de sumar los trabajos para el cumplimiento de la Norma Mexicana 025 de Igualdad Laboral y no Discriminación, donde el municipio ya está certificado, reiterando con ello el compromiso de garantizar la protección de los derechos de las mujeres.
En el marco del Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer, las Directoras del Instituto Municipal de las Mujeres y del Instituto Municipal de la Familia, reiteraron el compromiso de la administración que encabeza Luis Nava para llevar a cabo acciones concretas para eliminar la violencia contra las mujeres y mejorar su calidad de vida, como es a través del programa Con Ellas Hacemos la Diferencia y del Comité de Atención y Prevención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro.
Jessica Moncada, Directora del Instituto Municipal de la Familia y Coordinadora del Programa Con Ellas Hacemos la Diferencia, recordó que dicho programa atiende a más de 5 mil mujeres y fue diseñado para empoderarlas y sacar su mejor versión de ellas mismas, iniciando con salud tanto física como emocional, para después pasar a talleres y capacitaciones certificadas por el ICATEQ, y más adelante, apoyarlas en su autonomía financiera mediante el emprendimiento o la búsqueda de un trabajo.
“Estamos trabajando en la mujer de forma integral, para que esté bien física y emocionalmente, después les damos sus capacitaciones, y después llegamos al tema práctico, cuando hemos llegado a detectar alguna situación…la derivamos al Instituto de la Mujer o de la Familia, o al 070”, dijo Jessica Moncada al recordar el soporte que se da en casos de violencia o cuando la mujer solicita apoyo como terapia de pareja.
En cuanto a los trabajos desde el Instituto Municipal de las Mujeres, la Directora Elda Hernández advirtió avances con acciones como: atención psicológica y jurídica en el módulo de la delegación Epigmenio González o a través de una línea de atención telefónica, o WhatsApp o vía Zoom; el trabajo desde el Sistema Municipal para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres que procura que las acciones del municipio tengan presente la necesidad de atender la igualdad de género y de prevenir y atender situaciones de violencia.
“Yo me acuerdo muy bien cuando iniciamos esta administración, hubo una declaración de parte del Presidente Municipal que decía ‘cero tolerancia’ y entendí perfectamente ese mensaje, teníamos que hacer desde el Instituto de las mujeres y todas las áreas, todas las acciones encaminadas a la defensa de los derechos humanos de las mujeres, y nos hemos evocado a ello”, dijo Elda Hernández.
