El Municipio de Querétaro conmemoró con un acto simbólico los 10 años de la creación del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, donde el lema del evento se trató de “10 años, 10 acciones”.
El Secretario de Desarrollo Humano y Social, Arturo Torres Gutiérrez, reiteró los planes y programas municipales que ha impulsado Luis Bernardo Nava Guerrero, los cuales presentan una visión transversal que ve por los derechos para todas y todos, en donde se reconoce que para atender la discapacidad la responsabilidad es de todos aquellos que cohabitamos en el mismo espacio.
Asimismo, destacó la construcción de una cultura de inclusión y no discriminación, así como la generación de condiciones que permitan garantizar los principios de igualdad para todas y todos los ciudadanos.
“A través de un diálogo constante entre la sociedad Civil Organizada, la ciudadanía, la academia y las distintas instancias de gobierno, se logró planificar y ejecutar acciones en materia de igual de trato y oportunidades, que redunden en el efectivo acceso a todos los derechos y libertades de las personas”.
Por su parte, Ricardo Yáñez López, Director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, señaló que aún falta mucho por hacer en la lucha contra la desigualdad y la discriminación, por lo que se continúan los trabajos en favor de una igualdad de condiciones entre todos los ciudadanos.
El funcionario destacó los 10 avances más significativos a favor de la inclusión: la creación de reglamentos municipales para garantizar el acceso al derecho a la igualdad y no discriminación; y la realización de encuestas municipales sobre percepción de la discriminación en la ciudad de Querétaro.
Agregó la creación de políticas públicas sobre igualdad y no discriminación; la red de instituciones para promover la Igualdad y no discriminación; el proyecto la escuela que Queremos, implementadas en instituciones de nivel básico y media superior; y el tarjetón de estacionamiento reservado para personas con discapacidad.
Además, se ha ampliado la estructura de accesibilidad universal en dependencias municipales; vinculación institucional; formación constante con cursos, talleres, conferencias y foros; y la creación del Consejo Municipal para las Personas con Discapacidad.
