INQRO
Ricardo Astudillo Suárez en sesión virtual del Consejo General del IEEQ, hizo observaciones al proyecto de Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual y/o laboral de ese instituto, dónde afirmó que sigue habiendo miedo en instituciones y gobierno para sancionar por hostigamiento y acoso laboral y lo peor en muchos casos que las áreas o campos laborales no hagan nada y que no haya sanciones ante estos actos.
El representante del Partido Verde ante el Instituto Electoral propuso que en estas denuncias, las victimas durante todo el proceso deberán contar con apoyo y certeza jurídica y con una atención psicológica integral, .
En las observaciones hechas, destaca en el “Procedimiento de atención a víctimas de hostigamiento y acoso sexual y/o laboral” propuso el derecho a una Defensoría Pública Especializada Integral con amplia formación y experiencia en perspectiva de género, derechos humanos y laborales, lo cual permita brindar jurídicamente la certeza de una buena y real defensa.
Expuso que el vicio del proceso, en muchos casos, se da desde principio, donde jurídicamente no se les dan las herramientas suficientes para una correcta defensa, por lo que no existen los parámetros para determinar o calificar el nivel de riesgo, detectar posible corrupción en las denuncias y objetividad de quién evalúe el proceso.
La “Ruta de atención a casos de hostigamiento y/o acoso sexual y/o laboral”, Ricardo Astudillo resaltó que la atención psicológica debe ir más allá de un requisito durante el proceso y al no contar el Instituto con dicho departamento, se debe aplicar una atención integral con otras instituciones que atienda la contención emocional, ya que las emociones son las menos visibilizadas dentro del proceso, las cuales pueden inducir a estados mentales de peligro para la salud y la vida misma.
