La titular de la Secretaría del Trabajo (ST), Liliana San Martín Castillo, señaló que se encuentran en la fase final de preparación para presentar la plataforma digital de vinculación laboral del Centro Estatal de Empleabilidad, un sistema que busca conectar de forma directa y segura a buscadores de empleo con empresas establecidas en la entidad.
San Martín Castillo explicó que el desarrollo tecnológico ya se encuentra concluido y solo resta coordinar la fecha de su entrega oficial junto con la Secretaría de Gobierno (SEGOB).
“La plataforma está listísima; estamos esperando únicamente coordinar con el secretario de Gobierno. El reciente tema de la Sierra modificó un poco los tiempos, pero en breve la daremos a conocer”, informó.
La funcionaria destacó que el nuevo sistema tiene como objetivo brindar un espacio digital confiable y seguro, que evite los riesgos de fraude detectados en redes sociales a través de publicaciones falsas de empleo.
“No habría necesidad de buscar trabajo en redes sociales cuando tenemos una plataforma hecha para ello y con muy buenas ofertas laborales”, señaló.
Durante el presente año, la ST ha recibido al menos tres denuncias de personas que fueron engañadas mediante supuestos reclutamientos difundidos en redes sociales. En todos los casos, se trató de ofertas falsas que no correspondían a empresas reales.
“La diferencia de esta plataforma es que no hay posibilidad de que una empresa ficticia se registre, porque previamente hacemos una verificación. Estos casos no solo son laborales, sino que incluso pueden derivar en responsabilidades penales”, puntualizó.
Hasta el momento, más de 200 empresas queretanas ya se encuentran registradas en la plataforma, cifra que se ha duplicado en las últimas semanas. La bolsa de vacantes oscila entre mil 500 y tres mil puestos disponibles, dependiendo de la temporada, con oportunidades en sectores como el automotriz, aeroespacial, manufactura y servicios.
La Secretaría del Trabajo también implementará un plan de difusión en instituciones de educación superior, con el fin de que los jóvenes próximos a egresar conozcan la herramienta y puedan realizar sus primeros ejercicios de vinculación laboral.
“Queremos que los jóvenes se inserten al mercado laboral desde un entorno confiable, sin depender de publicaciones engañosas en redes”, subrayó.
