En tiempos en donde la tecnología marca la pauta e influye en diversos temas, surge REBEL, una herramienta digital que sirve para redefinir las relaciones laborales y el sindicalismo, alternativa creada por Alejandro Martínez Araiza, secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC).
La REBEL se presenta como la expresión contemporánea al sindicalismo moderno, la cual equilibra el factor humano con el mundo digital, al recuperar la dignidad, el bienestar y la organización colectiva del pueblo trabajador.
El secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) sostiene que la plataforma no sustituye al sindicato, lo renueva y complementa.
Martínez Araiza comentó que se busca impulsar un modelo que él denomina “Sindicalismo 4.0”, donde la función sindical se potencia con la tecnología para construir redes inteligentes de defensa laboral, educación y acción social.
“En este sentido, La REBEL no sólo informa o conecta, sino que transforma el celular de cada trabajador en una herramienta de empoderamiento y dignificación, capaz de documentar abusos, exigir respeto y promover la organización solidaria” explica Alejandro Martínez Araiza.
En un país donde millones de personas desconocen sus derechos laborales y carecen de representación auténtica, La REBEL busca despertar la conciencia colectiva y fomentar una nueva cultura del trabajo informada, segura e hiperconectada.
El líder sindical detalla que su modelo impulsa un nuevo contrato social donde la ley se respete, la justicia social sea norma y la dignidad no se negocie.
Por ello, a través de la Red de Bienestar para Empleados y Emprendedores Libres Organizados Nacionalistas (REBELIÓN), el proyecto propone una transformación profunda del sindicalismo tradicional.
La REBELIÓN articula a trabajadores, emprendedores y comunidades productivas para enfrentar los retos de la informalidad, bajos salarios y prácticas laborales abusivas que persisten en México y gran parte de América Latina.
De ahí que, el líder del SNAC asegura que su implementación no solo tiene un impacto nacional, sino también regional, en contextos derivados del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) por lo que La REBEL representa una vía para fortalecer la transparencia, documentar violaciones y acelerar mecanismos de respuesta rápida, al tiempo que empodera al trabajador.
Alejandro Martínez Araiza también apunta a que La REBEL sea percibida en el entorno laboral regional como una aliada del desarrollo, justicia y competitividad responsable.
“Los trabajadores informados y respetados fortalecen a las empresas y contribuyen a la estabilidad económica; por ello, esta herramienta se plantea como un puente entre la tecnología, la ética y la productividad” sentencia el también empresario.
Por otro lado, el dirigente plantea que la plataforma no es un enemigo del empresariado, sino un espejo que invita a mejorar, con una visión profundamente humanista, que visualiza el futuro del trabajo no con confrontación, sino en la colaboración inteligente entre quienes producen y quienes lideran.
