La reducción gradual de la jornada laboral en Querétaro no ha representado un reto para las empresas instaladas en la entidad, declaró la secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo.
De acuerdo con la funcionaria estatal, pese a la comunicación que ha tenido la dependencia con cámaras empresariales y los avances que han logrado para la entrada en vigor de la medida en 2027, el verdadero reto estará en la reducción de las últimas dos horas para alcanzar las 40 horas semanales.
“¿Dónde sí va a ser el reto? Yo creo que incluso las siguientes cuatro horas tampoco lo serán; creo que el reto será de las seis a las ocho horas, es decir, cuando logremos hacer esa reducción, porque significará un turno para una empresa o una jornada adicional”, externó.
En este sentido, comentó que cada empresa está haciendo su propia revisión para el ajuste en los horarios de los trabajadores de cara al siguiente año.
Reajustes en el sector privado
“No importa que se trate del mismo sector, cada empresa está haciendo una revisión propia. Si en algunos procesos que no están automatizados, puede automatizarse sin la necesidad de contratar una nueva persona, en qué casos me conviene hacer un pago de una hora extra, en qué turno hacer cambios de algunas jornadas mixtas”, comentó.
San Martín Castillo agregó que, pese a que la reducción de la jornada no se ha aplicado formalmente en México, muchas empresas instaladas en Querétaro ya han reajustado las jornadas de los trabajadores de forma gradual.
Asimismo, dijo que para finales de año se tendrán resultados más tangibles para verificar cuántas empresas ya están bajo este nuevo esquema de tiempos, que reducirá dos horas por año hasta 2030.
