Durante la administración del gobernador Mauricio Kuri González, la Secretaría del Trabajo pasó de dos a 10 programas, muchos de ellos dirigidos a mujeres, informó la titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo.
La funcionaria estatal mencionó que, pese a que persiste una brecha salarial y de género, esta sí ha tenido una reducción.
“Hoy podemos compartir que 105 mil mujeres se han incorporado a nuevos espacios laborales. Rompimos paradigmas acerca de si hay roles o no para que puedan ser desempeñados por hombres y mujeres y demostramos que no”, refirió.
Prueba de ello es el programa de incorporación de mujeres conductoras de transporte público y privado, mientras que en unos días arrancará otro programa para que un primer grupo de mujeres pueda manejar tractocamiones y montacargas, comentó.
Asimismo, dijo que su Secretaría ha impulsado las capacitaciones en zonas de la sierra queretana, donde existen paradigmas para incorporarse al mercado laboral.
“Generamos este tema de los oficios de mujeres, donde también hemos tenido la posibilidad de abrir la gama de qué oficios se ofertan”, mencionó.
Gobierno estatal comprometido con procesos de entrenamiento
Por otra parte, añadió que el estado de Querétaro es la única entidad a nivel nacional en la que el gobierno estatal, a través de la Secretaría, paga los procesos de entrenamiento de algunos empleadores.
“El gobierno estatal paga los procesos de entrenamiento sin que esto implique un costo para algunos empleadores cuando apuestan a este modelo de incorporar laboralmente a aquellos que concluyeron este proceso de capacitación”, explicó.
Finalmente, la secretaria precisó que en la actual administración se creó una red para la contratación de personas en condiciones de vulnerabilidad a partir de incentivos del gobierno estatal, toda vez que presumió que la entidad sigue generando empleo para todas las personas.
