Verónica Gascón
En la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), es probable que el Gobierno mexicano ponga sobre la mesa la necesidad de que la aplicación del Mecanismo de Respuesta Rápida sea equitativa, ante la solicitud de diversos sectores económicos, previó una experta.
El mecanismo, contemplado en el tratado, sirve para interponer quejas laborales y permite sancionar a empresas que hayan violado los derechos de los trabajadores.
En México, distintos sectores han solicitado que esta herramienta sea equilibrada, debido a que actualmente solo se pueden interponer quejas laborales en contra de empresas establecidas en el país.
“Es un trato desigual. Si nosotros quisiéramos presentar una queja por las condiciones o la ausencia de sindicatos para los trabajadores migrantes, tendríamos primero que obtener una orden ejecutiva de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos o Canadá, y así podríamos presentar la queja de México en cualquiera de esos dos países. En cambio, ellos, para presentar una queja, solo deben recibir una denuncia con hechos y que Estados Unidos o Canadá interpreten que hubo indicios de violación a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
“Es un punto que México pondrá en la agenda y que veo difícil que Estados Unidos y Canadá acepten”, señaló Graciela Bensusán, académica de la UAM Xochimilco.
Jorge Sales, abogado laboral, dijo que este tema podría generar mayores tensiones en la revisión del T-MEC.
Bensusán consideró que es difícil lograr un cambio, ya que tendría que pasar por el Congreso de Estados Unidos, lo cual es complicado, sobre todo en un año electoral.
Añadió que también se ha planteado la posibilidad de establecer un salario mínimo regional sectorial, debido a la amplia brecha salarial entre los tres países.
“Si se hace un cambio de este tamaño, tendría que pasar por el Congreso estadounidense, cosa que veo sumamente compleja en un año electoral en Estados Unidos. No se podría pensar en modificaciones que impliquen volver a presentar el tratado para su ratificación en ese Congreso”, subrayó.
Por su parte, Jorge Sales coincidió en que uno de los temas que podría generar mayores tensiones en la revisión del T-MEC es la aplicación del mecanismo laboral, ya que en México se busca una implementación más equilibrada de este instrumento.
