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Declaran constitucional reforma que reduce jornada laboral

La reforma recibió el aval de 22 Legislaturas locales

por Reforma
3 marzo, 2026
en México, Principales
Declaran constitucional reforma que reduce jornada laboral
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La Cámara de Diputados realizó la declaratoria de constitucionalidad de la reforma que reduce gradualmente hacia 2030 la jornada laboral.

 

La reforma que fue aprobada la media noche del 24 de febrero pasado recibió el voto aprobatorio de 22 Congresos locales.

 

Las entidades que dieron su aval son Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato, Hidalgo, México, Michoacán, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán, Zacatecas y la Ciudad de México.

 

“El Congreso de la Unión, en uso de sus facultades que le confiere el artículo 135 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y previa aprobación de la mayoría de la honorable Legislaturas de los estados y de la Ciudad de México, declara reformadas las fracciones 4 y 11 del Apartado del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en materia de reducción de la jornada laboral”, dijo la Presidenta de la Mesa Directiva, Kenia López.

 

El decreto fue remitido al Senado de la República para sus efectos constitucionales.

 

Las modificaciones reducen, a partir de 2027, dos horas anuales a la jornada laboral hasta llegar a 40 horas en 2030.

 

Señala que los trabajadores contarán con un día de descanso, aumenta de nueve a 12 las horas extras semanales que se pagarán al doble y señala que la prolongación de ese tiempo obligará al empleador a pagar un 200 por ciento más del salario correspondiente a las horas ordinarias.

 

La reforma, que fue aprobada en medio de críticas por su aplicación gradual y por considerar sólo un día de descanso obligatorio, prohíbe también que menores de 18 años laboren tiempo extraordinario.

Etiquetas: 22 congresos locales40 horasCámara de Diputadosconstitucionalreformasemana laboral

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