La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, informó que el programa de capacitación para mujeres operadoras de transporte concluirá 2025 con 701 participantes, consolidándose como una de las estrategias más relevantes de inclusión laboral en el estado.
“Este año vamos a cerrar el tema de mujeres operadoras de transporte con 701 beneficiadas”, precisó.
San Martín explicó que, aunque inicialmente el programa se enfocó en preparar perfiles para el transporte público estatal —a través de la AMEQ—, en 2026 se abrirá una nueva etapa orientada al sector privado.
“No solamente lo haremos ya para el tema de la AMEQ, sino también incorporarlas al sector privado de manera mucho más focalizada”, señaló.
La funcionaria indicó que esta ampliación responde directamente a solicitudes de empresas transportistas, que buscan talento femenino para sus flotas. Detalló que aún se analiza si la incorporación se hará bajo el mismo modelo o mediante esquemas de becas para formación.
“El empleador asume también algunas responsabilidades, como tenerlas aseguradas mientras están en proceso de capacitación”, explicó.
Como parte de las condiciones de esta nueva etapa, San Martín adelantó que se pedirá que las rutas asignadas sean locales, evitando traslados a otros estados.
“Es parte de lo que queremos cuidar: temas de seguridad vial y otro tipo de seguridad también”, afirmó.
La secretaria subrayó que este enfoque también permitirá facilitar la conciliación familiar.
“Que puedan hacer una combinación de roles de trabajar y de maternar”, dijo al referirse al propósito social del programa.
Respecto al crecimiento del proyecto, recordó que en 2024 participaron alrededor de 500 mujeres, por lo que el cierre de 701 operadoras representa un avance significativo.
San Martín explicó que, hasta ahora, alrededor del 60% de las graduadas se ha incorporado a la Agencia de Movilidad, mientras que el resto decide emplearse en otros sectores. La inclusión del sector privado permitirá ampliar las alternativas laborales y atender la demanda de empresas que buscan perfiles especializados.
Finalmente, destacó que el programa seguirá activo en 2026, con el objetivo de consolidar a Querétaro como un referente nacional en la formación de mujeres operadoras de transporte y en la generación de políticas que impulsen su acceso a empleos formales y mejor remunerados.
