Rodrigo Miguel González Sánchez
Apreciable lector y comunidad de salud, con gran entusiasmo refiero que nuestro libro, ha recibido el aval del Comité Editorial de la UNAM, para proceder a su edición. Este libro se publicará en marzo de 2026.
Este libro, anclado a las instituciones académicas líderes de salud en el país, tiene el único afán de que sirva de instrumento para lograr evidenciar en toda su amplitud, dimensión y magnitud, de forma descriptiva; nuestro sistema de salud, sus carencias, necesidades, fortalezas y áreas de oportunidad; para que posteriormente, un grupo colegiado, analice toda esta información y se logre la tan ansiada reingeniería de nuestro sistema de salud; anhelada por toda la comunidad de salud, por todas las mexicanas y mexicanos y en fin, garantizar el acceso universal a la salud, como es referido en el 4to artículo constitucional, “Toda persona tiene derecho a la protección de la Salud”.
México representó en los años 60´s 70´s y 80´s del siglo pasado, un liderazgo en salud en toda Latinoamérica, con la creación de las instituciones de salud en el país IMSS, Secretaría de Salud, los grandes centros médicos del país y las escuelas de medicina más relevantes, que continúan con su pujante y vigente labor. Hoy a 60 años de esta iniciativa, es meritorio que haya una reestructura generalizada, iniciando por la universalidad del sistema de salud, retomando con compromiso la atención del primer nivel, garantizando la accesibilidad y destinando recursos suficientes del presupuesto federal, que sean cercanos al 12% del PIB (6% gobierno y 6% privado), para que México, refrende su liderazgo en Latinoamérica, con una visión de atención, capacitación e investigación, como prefigura el perfil completo del profesional de la salud.
En la actualidad nuestro país tiene un limitado acceso a la salud para la población, se destina un 2.5% del PIB por parte del Gobierno a Salud, la rectoría del sistema de salud que ha pasado de la Secretaría de Salud al IMSS Bienestar, borra de plumazo las OPD´s estatales y genera otras, pero disgrega aún más el sistema de salud, y confunde a las mismas instituciones en la vía de trabajo a seguir. El primer nivel de atención se encuentra dividido por mitad, entre los consultorios adyacentes a farmacias y el sistema de salud público, entorpeciendo la atención en salud, por la falta de reporte epidemiológico y la falta de seguimiento del marco normativo, que incluso puede ser un riesgo para la población; ya que en el que el sistema nacional de salud se debe de tener el control de todas esas intervenciones. La falta de un registro digital nacional o expediente clínico de todos los mexicanos, es otra de las propuestas que deben impulsar una atención adecuada para los mexicanos. La pandemia de COVID-19 desnudó nuestro sistema de Salud, hizo evidente la falta de cadenas de insumos sólidas, que garanticen la adecuada atención a la salud, la desaparición de Birmex en la distribución nacional, también deterioró la cobertura vacunal en salud y otras muchas pautas que se encuentran en esta obra.
En el área de educación, el incremento en escuelas de baja calidad, el exceso de residentes en instituciones carentes de enseñanza basada en los estudiantes, la falta de personal de salud y el déficit de hospitales que tiene el país; generan un semillero de nuevos profesionales, con deficiencias en su formación y con carencias para desempeñar un liderazgo proactivo, para hacerse cargo de la atención de un grupo de personas.
El médico, cercano a perder la identidad, incluso en el uniforme y en el quehacer real frente al paciente, ha sufrido entre el exceso de trabajo en los hospitales y el institucionalismo que ha descuidado la contratación laboral adecuada del médico y personal de salud; aunado a estos problemas, la falta de representatividad en las áreas de decisión interinstitucional, la fragmentación del gremio en múltiples asociaciones, colegios, sociedades, que no agrupan a la mayoría y que tampoco tienen la oportunidad realmente de gestionar las modificaciones más pertinentes en el sistema de salud, generan un ambiente de sobrecarga, frustración, poca motivación y detonan situaciones emocionales como ansiedad, depresión y condiciones como el síndrome de Burn-out, que alcanzan actualmente a más de la mitad de los profesionales de salud en el país.
Una propuesta, una idea, un interés genuino que se plasma en esta obra, para lograr realizar un cambio sustantivo en nuestro sistema de salud.
Director Facultad de Medicina
de la Universidad Autónoma de Querétaro
