La Secretaría del Trabajo (ST) presentará en los próximos días una nueva plataforma digital de vinculación laboral, diseñada para agilizar y hacer más seguro el proceso de búsqueda de empleo, al reunir en un solo espacio digital las vacantes registradas por empresas formales establecidas en la entidad.
La titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, explicó que esta herramienta tecnológica facilitará el contacto directo entre empleadores y buscadores de empleo, mediante filtros personalizados por perfil, zona y nivel de experiencia, lo que permitirá que las y los usuarios encuentren oportunidades acordes a sus habilidades y ubicación.
“Esta plataforma permitirá que cualquier persona pueda buscar empleo de manera dinámica, segura y transparente, con la certeza de que las vacantes publicadas pertenecen a empresas formales establecidas en Querétaro”, señaló.
San Martín Castillo adelantó que, además de la versión web, la plataforma contará con una aplicación móvil para dispositivos Android y iOS, con el fin de hacer más accesible la búsqueda de empleo. Subrayó que este desarrollo forma parte de la estrategia estatal de innovación tecnológica y modernización de los servicios públicos.
La funcionaria recordó que, durante 2024, la Secretaría del Trabajo ha realizado más de 50 mil vinculaciones laborales y ha atendido a más de 2 mil buscadores de empleo, a través de ferias y convenios con empresas de distintos sectores productivos.
“Queremos resaltar que en Querétaro existen oportunidades laborales competitivas, con percepciones que incluso superan las de otras entidades del país. Esta plataforma es una muestra de que seguimos fortaleciendo la vinculación entre el talento queretano y las empresas que siguen confiando en nuestro estado”, afirmó.
Por su parte, el secretario de Seguridad Ciudadana (SSC), Iován Pérez Hernández, informó que la Policía Cibernética mantiene un patrullaje digital permanente para prevenir fraudes relacionados con falsas ofertas laborales, y garantizar que los usuarios accedan únicamente a fuentes oficiales.
“En lo que va del año se han identificado y dado de baja seis sitios web con actividades irregulares relacionadas con supuestas ofertas de trabajo. Estos portales simulaban ser agencias de colocación o empresas reclutadoras”, explicó.
