Verónica Gascón
La reducción de la jornada laboral en México elevaría los costos entre 22 y 38 por ciento, según las medidas que adopten las empresas para implementarla, señaló la firma de capital humano Adecco.
Explicó que si bien la reducción de jornada no implica la prohibición de trabajar más de 40 horas, las empresas deberán pagar como extraordinarias las horas excedentes, lo que puede elevar costos laborales si no se ajusta la organización del trabajo.
Añadió que el aumento en la masa salarial puede tener efectos duales: por un lado, estimular el consumo y la demanda agregada; por otro, incrementar costos que podrían afectar la inversión y el crecimiento económico si no se manejan adecuadamente.
“El costo laboral que incrementará por la reducción de la jornada laboral en México puede oscilar entre un aumento del 22 al 38 por ciento, en función del modelo adoptado por las empresas, con impactos diferenciados según tamaño y sector”, señaló Adecco.
Añadió que la clave para minimizar los efectos negativos radica en una implementación gradual, incentivos para la productividad y apoyo estatal para las empresas más vulnerables.
Entre los desafíos para la aplicación de esta reforma, Adecco identificó la reciente reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, la cual obliga a trabajar jornadas superiores a las permitidas por la Ley Federal del Trabajo, ya que se considera explotación laboral y delito de trata de personas.
La sanción puede ser con penas de tres a 10 años de prisión.
“Esto refuerza la obligación de no abusar del número de horas laborales y protege la dignidad de los trabajadores, especialmente en sectores donde las jornadas excesivas eran una práctica recurrente”, consideró Adecco.
