Las plazas disponibles para los paisanos deportados de Estados Unidos tienen un rango salarial que va de los 8 mil 400 a los 42 mil 400 pesos, señaló el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
Advirtió que en el marco del programa “México te abraza”, se han registrado 163 empresas que ofrecen 55 mil 850 vacantes de empleos formales.
En el proyecto participan organizaciones de diversos grupos como FEMSA, Bimbo, Pepsico, Walmart, Coppel, Lala, Bayer, Xignus, Peñafiel, Lamosa, entre otros.
Destacó que recientemente se integró Grupo Carso con América Móvil, Sanborns y Sears que, de manera inicial, ofertaron cerca de 4 mil vacantes en diversas entidades de la República Mexicana.
El CCE afirmó que entre las ocupaciones con más oferta laboral destacan: ayudante general, seguridad, ventas, obrero industrial, operador de producción, auxiliar de almacén, trabajador del campo, cajeros, choferes, supervisores, técnicos de mantenimiento, promotores, expertos en logística y transporte, administradores de tiendas, tablajeros y optometristas, entre otros.
En tanto que las ofertas laborales con mejores condiciones salariales se enfocan en: auditores, choferes de vehículos de carga, técnicos de mantenimiento, ingenieros, analistas de tesorería y control industrial, operadores de montacargas, ejecutivos de ventas, asesores comerciales, gerentes, ingenieros, técnicos de hospital, supervisores de sanidad, electromecánicos, analistas y coordinadores de atracción de talento, planeación financiera y mejora continua y similares.
Asimismo, solicitan personal técnico especializado y profesional en áreas de tecnologías de la información (TI) e ingenierías en general.
Los puestos de trabajo ofertados por las empresas coinciden en lo general con los perfiles de las personas que son repatriadas, de acuerdo con el sector privado.
Francisco Cervantes, presidente del CCE, subrayó que, en la medida en que se tenga más información sobre perfiles laborales, se avanzará en los procesos de contratación y perfilamiento de las vacantes a efecto de atender con mayor precisión a las personas que retornan a México.
“Las vacantes que se tienen disponibles son para todo tipo de perfiles laborales, operativos, técnicos y profesionistas, una vez que la oferta laboral llegue a los puntos de repatriación, a través de las diversas dependencias gobierno federal y local que los reciben a su retorno a México, se podrá conocer con mayor precisión las necesidades de empleo de las personas y con ello podremos fortalecer la concertación de empresas y sectores productivos a nivel local en las entidades federativas”, consideró.
Por su parte, Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de Femsa informó que continúan con la promoción y difusión de la estrategia de integración laboral y exhortó a las empresas a sumarse al proyecto.
La entidad federativa que cuenta con mayor oferta laboral es Nuevo León con 7 mil 624; Ciudad de México,6 mil 152; Jalisco,4 mil 198; Estado de México, 4 mil 148; Baja California, 2 mil 949; Guanajuato, 2 mil 843.
