Trabajadores de la empresa Daeyeong México en Querétaro se irían a huelga por malos tratos por parte de los directivos coreanos, a quienes por medio de conductas hostiles y eliminación de prestaciones, están buscando que 600 trabajadores cambien de sindicato en contra de su voluntad, señaló el líder del sindicato CTC, Hector Mauricio Castillo Ortíz.
Mencionó que tras realizar elecciones sindicales para que los trabajadores de dicha compañía coreana eligieran a su sindicato, los directivos han tratado de forzar un cambio de sindicato por intereses de por medio, lo que ha orillado a ejercer hostigamiento en contra de los trabajadores que se oponen a dicho cambio sindical.
“Han hecho cambios y han puesto condiciones en las prestaciones para generar una presión y hostigamiento para que los trabajadores acepten el cambio de sindicato cuando en las pasadas elecciones sindicales ya se había tenido una decisión respaldada por el 98% de ellos, es algo grave y violatorio a los derechos de los trabajadores (…) la huelga se estaría realizando el 25 de septiembre en caso de que no se solucione las demandas que los trabajadores están pidiendo”, dijo.
Dichas demandas constan en garantizar el respeto a un contrato colectivo, modificar las jornadas laborales con base a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, mejorar las condiciones de las prestaciones de vivienda y que se recupere el bono para los trabajadores que sean foráneos, puesto que la mayoría de ellos no son de Querétaro, sino de estados como Veracruz, Morelos, Puebla y Tabasco.
Castillo Ortiz señaló que ya presentaron como sindicato la demanda correspondiente ante el juzgado laboral, aunado a esto, ya tuvieron oportunidad de reunirse con la secretaria del Trabajo (ST), Liliana San Martin Castillo para atender las demandas de los trabajadores, además, la CTC exhortó a la autoridades a que hagan revisiones puntuales sobre las condiciones laborales que está ofreciendo Daeyeong México, mismas que son muy precarias para los trabajadores.
“Ya pudimos reunirnos con la secretaria del Trabajo y nos dijo que de parte de ellos tenemos su apoyo, nosotros exhortamos a las autoridades a que revisen las condiciones con las cuales Daeyeong México tiene a los trabajadores, en temas de vivienda por ejemplo, las viviendas no son aptas para vivir, sufren carencias de servicios y hay condiciones insalubre por ejemplo, colchones en el piso con chinches”, expresó.
